Team- und Organisationsentwicklung

Noch vor wenigen Wochen hätten wir uns die derzeitige Situation, von der die ganze Welt betroffen ist, nicht vorstellen können. Die meisten Unternehmer wurden von der Corona-Krise auf dem falschen Bein erwischt. Es weht der "Wind of Change". Hier gibt es 10 Steps für erfolgreiche Veränderung!

Dass Ironie negative Erlebnisse wiederbeleben kann, zeigen die Reaktionen und Kommentare auf einen Blog-Artikel. Was in ironischer Sprache als völlig verfehlte Firmenpolitik vorgeführt wurde, ist für viele Menschen Realität. Ein Gastkommentar von Julia Kühling aus Berlin lässt hinter die Kulissen blicken.

Unternehmerin sein, klingt attraktiv! Allerdings: Ein Unternehmen aufzubauen und zu führen, ist meist mit viel Arbeit, wenig Geld, Angst, Unsicherheit, Stress und enorme Verantwortung verbunden und klingt dann gar nicht mehr so attraktiv. Ich bin diesen Weg selbst gegangen, und spreche aus Erfahrung.

Profitieren Sie schon vom Wissen Ihrer Mitarbeitenden? Oder bremsen Sie kreativen Input? Hier ein Guide für Führungskräfte, die ein unschlagbares Team aufbauen wollen!

Persönliche Wertschätzung: Sie ist für viele Menschen enorm wichtig, um sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen und volle Leistungskraft entfalten zu können. Was und wie Unternehmen daraus lernen können, die exzellente Fachkräfte an sich binden wollen, erfahren Sie hier

Wann bringen Sie bessere Leistung: Wenn Ihnen Stress auf den Magen schlägt? Oder wenn Sie sich entspannt und fit wie ein Turnschuh fühlen? Einer Firma geht es wirtschaftlich so gut wie ihren Mitarbeitern körperlich und geistig. Sie wollen beide in Top-Form sehen? Das Zauberwort heißt: betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)!

Etwas tun, damit die Mitarbeiter zufrieden sind und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen? Für manche Chefs ist das schlichtweg unnötig und bringt sowieso nichts. Lieber gleich mal zeigen, wer hier den Ton angibt, und den Mitarbeitern die Flausen austreiben, bevor sie auf dumme Gedanken kommen.

Wie gut sind Sie im Netzwerken? Welchen Nutzen hat es Ihnen schon gebracht? Ein Peer-Coaching-Programm mit dem Namen „Working Out Loud“ (WOL) kann Ihnen helfen, beim vernetzten Arbeiten das Optimum für sich herauszuholen. Hier finden Sie 9 Tipps, wie WOL funktioniert.

Team- und Organisationsentwicklung · 07. Dezember 2017
In der Arbeitswelt 4.0 verändert sich das Umfeld so rasant wie nie zuvor. Sind Sie dafür flexibel genug oder fühlen Sie sich überfordert? Viele Menschen empfinden sich gedanklich noch mit einem Bein im bisher gewohnten, sicheren Rahmen und mit dem anderen am Beginn einer neuen Ära, in der sie sich ständig neu anpassen müssen. Hier fahren Sie, wie Sie die Schlüssel zu Ihrem persönlichen Erfolg in der Arbeitswelt 4.0 finden.

Team- und Organisationsentwicklung · 06. November 2017
Durch die Digitalisierung 4.0 werden Unternehmen ihre Strukturen künftig stark verändern. Aber eines ändert sich nicht: der "Faktor" Mensch! Führungskräfte haben eine Schlüsselrolle, wenn es wirtschaftlichen Erfolg geht. Sie sind gefordert, ihre Teams fit für die neuen Herausforderungen zu machen.