Team- und Organisationsentwicklung · 24. Juni 2019

Unternehmerin sein, klingt attraktiv! Allerdings: Ein Unternehmen aufzubauen und zu führen, ist meist mit viel Arbeit, wenig Geld, Angst, Unsicherheit, Stress und enorme Verantwortung verbunden und klingt dann gar nicht mehr so attraktiv. Ich bin diesen Weg selbst gegangen, und spreche aus Erfahrung.

Team- und Organisationsentwicklung · 09. Mai 2019

Profitieren Sie schon vom Wissen Ihrer Mitarbeitenden? Oder bremsen Sie kreativen Input? Hier ein Guide für Führungskräfte, die ein unschlagbares Team aufbauen wollen!

Coaching · 17. Juli 2018

Wir reden. Aneinander vorbei. Uns selbst um Kopf und Kragen. Wie gut kämen wir miteinander aus ohne die ewigen verbalen Missverständnisse? Sogar virtuelle Assistenten wie Alexa können uns mit Worten in den Wahnsinn treiben. Was hilft? Ein amüsantes Praxisbeispiel

Team- und Organisationsentwicklung · 25. Juni 2018

Persönliche Wertschätzung: Sie ist für viele Menschen enorm wichtig, um sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen und volle Leistungskraft entfalten zu können. Was und wie Unternehmen daraus lernen können, die exzellente Fachkräfte an sich binden wollen, erfahren Sie hier

Coaching · 30. April 2018

Life Coaching. Klingt trendig. Schön und gut. Aber brauch ich das? Ich bin alt genug um zu wissen, wie Leben „funktioniert“. Lesen Sie hier, warum ein Ruderboot mich umstimmte und wie ein Jahr Coaching mein Leben verändert hat.

Team- und Organisationsentwicklung · 13. Februar 2018

Wann bringen Sie bessere Leistung: Wenn Ihnen Stress auf den Magen schlägt? Oder wenn Sie sich entspannt und fit wie ein Turnschuh fühlen? Einer Firma geht es wirtschaftlich so gut wie ihren Mitarbeitern körperlich und geistig. Sie wollen beide in Top-Form sehen? Das Zauberwort heißt: betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)!

Team- und Organisationsentwicklung · 05. Februar 2018

Etwas tun, damit die Mitarbeiter zufrieden sind und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen? Für manche Chefs ist das schlichtweg unnötig und bringt sowieso nichts. Lieber gleich mal zeigen, wer hier den Ton angibt, und den Mitarbeitern die Flausen austreiben, bevor sie auf dumme Gedanken kommen.

Coaching · 15. Januar 2018

Diese Erfahrung haben Sie vielleicht schon gemacht: Sie haben sich ihr Leben gut eingerichtet, alles ist geregelt, läuft nach Plan. Dann kommt plötzlich eine massive Veränderung, beruflich oder im privaten Umfeld. Sie fühlen sich als hätte man Ihnen den Boden unter den Füßen weggezogen. Schlimmstenfalls mündet das in einen Zustand, den eine Klientin von mir so beschrieb: „Ich weiß nicht mal mehr, wer ich bin und was ich möchte.“

Team- und Organisationsentwicklung · 12. Januar 2018

Wie gut sind Sie im Netzwerken? Welchen Nutzen hat es Ihnen schon gebracht? Ein Peer-Coaching-Programm mit dem Namen „Working Out Loud“ (WOL) kann Ihnen helfen, beim vernetzten Arbeiten das Optimum für sich herauszuholen. Hier finden Sie 9 Tipps, wie WOL funktioniert.

Coaching · 08. Januar 2018

„Traurig, dass die Menschen ihre Probleme nicht mehr alleine lösen können und dafür zahlen müssen, dass ihnen dabei geholfen wird“, seufzt Christine in Gedanken versunken als sie mir ihre Situation geschildert hat. In einer schwierigen Lebens- oder Arbeitssituation möchten die meisten Menschen, dass sich ganz schnell etwas ändert. Hier erfahren Sie, warum die eigene Erkundung des Innenlebens oft schwer fällt und welche Vorteile ein Coaching hat.